Estatuto

 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Estatuto del Comité de Bibliotecas Universitarias (COBUN)

Títulos

De la naturaleza, domicilo, duración y fines de la asociación
Del patrimonio de la asociación
De los miembros
De los deberes y derechos de los asociados
De los órganos de gobierno
    Capítulo 1: De la Asamblea General
    Capítulo 2: Del Consejo Directivo
    Capítulo 3: De la Presidencia y Vicepresidencia
    Capítulo 4: De la Secretaría
    Capítulo 5: De la Tesorería
    Capítulo 6: Del Vocal
Elecciones
Modificación de los estatutos
Del cierre o la disolución de la asociación



TÍTULO I: DE LA NATURALEZA, DOMICILIO, DURACIÓN Y FINES DE LA ASOCIACIÓN 

Artículo 1º.- El Comité de Bibliotecas Universitarias, abreviadamente COBUN, es una entidad sin fines de lucro, de derecho privado y con patrimonio propio, constituida el viernes 15 de agosto de 2008, bajo la forma de asociación, de acuerdo con la Constitución Política del Perú, su Código Civil y las demás leyes vigentes. El COBUN señala su domicilio en la ciudad de Lima.

VISIÓN:
Contribuir al logro de la excelencia académica de las universidades, generando soluciones integrales para el desarrollo eficiente de los sistemas y servicios de información a través de bibliotecas o unidades especializadas, orientadas a satisfacer las necesidades del usuario.


MISIÓN:
Impulsar el trabajo cooperativo entre las bibliotecas universitarias, con el fin de aprender de otras experiencias y sistematizar los avances de cada institución. El aprendizaje logrado permitirá ofrecer servicios de calidad que satisfagan las demandas y expectativas de los usuarios de estas bibliotecas.

OBJETIVOS:
  • Desarrollar sistemas de monitoreo y evaluación de la calidad de los servicios de las bibliotecas universitarias.
  • Crear e implementar un sistema de evaluación de las colecciones (impresas y digitales) de las bibliotecas universitarias.
  • Diseñar programas de capacitación para el personal que labora en las bibliotecas universitarias.
  • Crear un espacio de discusión para analizar la situación de las bibliotecas universitarias y proponer alternativas de mejora.

Artículo 2º.- El COBUN se funda por propio derecho de cada uno de sus miembros. Su período de duración es indefinido.

Artículo 3º.- La asociación estará, primero, fuera de toda cuestión política directa e indirecta, y segundo, de toda discriminación por razones de raza, sexo o credo religioso.


TÍTULO II: DEL PATRIMONIO DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 4º.- Los recursos o bienes que integran el patrimonio de la asociación son los siguientes:
  • Las cuotas ordinarias anuales de los asociados, así como aquellas de carácter extraordinario.
  • Los bienes muebles e inmuebles que la asociación adquiera a título oneroso o gratuito.
  • Los ingresos que se obtengan por las actividades y servicios que realice la institución.
  • Los intereses generados por los depósitos de sus fondos en entidades bancarias y financieras.
  • Los legados y donaciones, sean nacionales o internacionales.


TÍTULO III: DE LOS MIEMBROS

Artículo 5º.- Se reconocen como  miembros del COBUN:
  • Miembros activos: Los directores o jefes de las bibliotecas centrales de las universidades que sean integrantes de la Asamblea Nacional de Rectores, y un representante de la Biblioteca Nacional del Perú.
  • Miembros honorarios: Son los miembros naturales o corporativos que por su trayectoria y méritos académicos se les considere en este rango. Su admisión será aprobada por el Consejo Directivo y ratificada por la Asamblea General. Tienen derecho a voz pero no a voto.
Los miembros del COBUN se constituyen en comisiones de trabajo permanentes para el logro de los fines de la institución. Estas comisiones podrían recibir el concurso de especialistas cuando así lo requieran.


TÍTULO IV: DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS

Artículo 8º.- Son derechos de los asociados:
  1. Opinar sobre la marcha de la asociación con sujeción al presente estatuto y reglamentos internos.
  2. Participar en las actividades organizadas por la asociación, de acuerdo con las pautas y directrices dadas por la Asamblea General o el Consejo Directivo.
  3. Asistir a las asambleas generales (ordinarias y extraordinarias) que convoque la asociación.
  4. Tener voz y voto en todas las reuniones en general, debiendo ejercer estos derechos en representación de su institución. Si el asociado no asistiera puede presentar por escrito su posición ante el Consejo Directivo.
  5. Elegir y ser elegido para los cargos de la asociación, los cuales han sido establecidos en el presente estatuto.
  6. Solicitar información sobre la marcha general de la institución, sobre la base del balance y memoria anuales.
  7. Solicitar a la Directiva la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria, mediante solicitud suscrita por al menos el 10% de asociados
  8. Presentar por escrito observaciones, reclamaciones, sugerencias o recursos de reconsideración, apelación y temas petitorios contra los actos de administración que afecten sus derechos.
  9. Denunciar cualquier irregularidad que se cometa, ante los organismos legales e institucionales pertinentes.

Artículo 9º.- Son deberes de los asociados:
  1. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asociación y las normas del presente estatuto y de los reglamentos internos.
  2. Desempeñar los cargos y trabajar en las comisiones para los que fueron elegidos o designados.
  3. Asistir a las reuniones que convoquen los órganos de gobierno de la asociación y respetar los acuerdos que se tomen.
  4. Colaborar con la buena marcha de la asociación y velar por su prestigio.
  5. Pagar las cuotas ordinarias y las que se acuerden con sujeción al presente estatuto, las cuales constituyen requisitos para elegir y ser elegidos como miembros del Consejo Directivo.


TÍTULO V: DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Artículo 10º.- Los órganos de gobierno son los siguientes:
a)    La Asamblea General.
b)    El Consejo Directivo, que estará integrado por:
  • Presidente
  • Vicepresidente
  • Tesorero
  • Secretario
  • Vocal

CAPÍTULO I: DE LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 11º.- La Asamblea General es el máximo órgano de gobierno del COBUN y está compuesta por todos los asociados hábiles.

Artículo 12º.- Las sesiones de la Asamblea General son dirigidas por el presidente del Consejo Directivo del COBUN. En primera convocatoria, la Asamblea General requerirá un quórum de la mitad más uno de sus asociados. En segunda convocatoria, la Asamblea General se celebrará con el número de asociados presentes. Los acuerdos de la Asamblea General se adoptan con el voto de más de la mitad de los miembros concurrentes y obligan a todos los asociados, salvo en los casos en que el presente estatuto fije la necesidad de mayoría calificada.

Artículo 13º.- La Asamblea General se reúne en sesiones ordinarias y extraordinarias. Habrá una sesión ordinaria al año, convocada de oficio por la presidencia de COBUN. Las sesiones extraordinarias se celebrarán cuando la presidencia lo considere necesario o a solicitud de no menos de la décima parte de los asociados, la cual deberá presentarse por escrito e incluirá las firmas de los socios que respaldan la solicitud. En este caso la presidencia deberá convocarla bajo su responsabilidad en un plazo no mayor de cinco (5) días; de no hacerlo, se procederá en conformidad con lo dispuesto en el Art. 85º del Código Civil. En las sesiones extraordinarias sólo se tratarán los temas señalados en las convocatorias.

Artículo 14º.- Las citaciones a las sesiones ordinarias de la Asamblea General se harán por escrito y deberán estar dirigidas a cada uno de los asociados con quince (15) días de anticipación, y en el caso de las sesiones extraordinarias con cinco (5) días.

 
Artículo 15º.- Son funciones y atribuciones de la sesión ordinaria de la Asamblea General:
  • Decidir los lineamientos generales para una adecuada gestión institucional, supervisando que sus decisiones y acuerdos sean ejecutados.
  • Aprobar el plan estratégico de la organización, velando porque en el quehacer institucional sea fiel y consecuente con los componentes de dicho plan.
  • Elegir o revocar a los miembros del Consejo Directivo.
  • Delegar la representación institucional y legal y la responsabilidad de la gestión ejecutiva de los planes, programas y proyectos al presidente.
  • Supervisar y evaluar el desempeño individual y colectivo del Consejo Directivo.
  • Aprobar la incorporación o separación de asociados
  • Aprobar, en última instancia, la memoria anual de la asociación, así como el balance y dictamen de la auditoría externa.
  • Aprobar las cuotas económicas de los asociados
  • Aprobar la compraventa de bienes muebles e inmuebles cuyo valor sea mayor a dos (2) UIT.

Artículo 16º.- Son funciones y atribuciones de las sesiones extraordinarias de la Asamblea General:
  • Aprobar el estatuto o las modificaciones hechas a este.
  • Acordar la disolución del COBUN.
  • Pronunciarse o tomar acuerdos sobre el asunto para el que haya sido convocada.

Artículo 17º.- Los acuerdos de la Asamblea General, tanto ordinaria como extraordinaria, constarán en un libro de actas legalizado; las actas serán firmadas por el presidente, el secretario y un miembro de la Asamblea General que haya asistido a la sesión respectiva, designado como representante por los demás asociados presentes en la Asamblea General.

CAPÍTULO II: DEL CONSEJO DIRECTIVO

Artículo 18º.- El Consejo Directivo es el órgano ejecutivo de las decisiones de la Asamblea General. Está compuesto por los siguientes cargos: presidente, vicepresidente, secretario, tesorero y vocal.

Artículo 19º.- Los miembros del Consejo Directivo cesarán en el cargo, por cualquiera de las siguientes causas:
  • Renunciar al cargo para el que fue elegido. La renuncia deberá presentarse por escrito y ser aprobada en una Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria.
  • Cometer falta grave.
  • Tener una conducta contraria a los intereses del COBUN.
  • Por impedimento físico o mental, debidamente comprobado por un especialista ante la Asamblea General.
  • Acumular tres faltas consecutivas, o cinco alternas, en forma injustificada, a las reuniones del Consejo Directivo.

Artículo 20º.- Las sesiones del Consejo Directivo son dirigidas por el presidente del Consejo Directivo de COBUN, quien tiene voto dirimente. Dichas sesiones del Consejo Directivo requerirán un quórum de la mitad más uno de sus miembros. Los acuerdos del Consejo Directivo se toman con el voto de más de la mitad de los miembros concurrentes y deben ser acatados por todos sus miembros.

Artículo 21º.- El Consejo Directivo se reúne en sesiones ordinarias y extraordinarias. Habrá sesiones ordinarias cada mes convocadas de oficio por el presidente del COBUN. Las sesiones extraordinarias se realizarán a solicitud de la mayoría simple de sus miembros. En las sesiones extraordinarias sólo se tratarán los asuntos señalados en sus convocatorias. Las citaciones a las sesiones del Consejo Directivo se harán por escrito, enviadas con dos (2) semanas de anticipación, en el caso de las sesiones ordinarias, y cinco (5) días en el caso de las sesiones extraordinarias.

 
Artículo 22º.- Son funciones y atribuciones del Consejo Directivo:
  1. Ejercer y/o delegar la representación del COBUN ante los organismos públicos y privados, nacionales y extranjeros.
  2. Ejercer la responsabilidad de márketing institucional y la subsiguiente obtención de las líneas de financiamiento del COBUN.
  3. Aprobar y dirigir el programa general de acción, de mediano plazo, y sus consecuentes planes operativos anuales.
  4. Ejercer su condición de dirección general, definiendo y aprobando las políticas institucionales (técnicas, administrativas y financieras) para una eficiente y eficaz gestión institucional.
  5. Cumplir y hacer cumplir las resoluciones y acuerdos de la Asamblea General.
  6. Aprobar en primera instancia y presentar a la Asamblea General, la memoria, el balance anual auditado, los planes y presupuestos institucionales, los informes evaluativos, las propuestas y modificaciones del Estatuto, entre otros.
  7. Designar o revocar, a propuesta de la Asamblea General, a los responsables de las diferentes áreas de trabajo de la Asociación.
  8. Aprobar las políticas de relación y de suscripción de convenios, contratos o acuerdos con organismos públicos o privados, nacionales o internacionales. Supervisar el cumplimiento de dichos convenios, contratos o acuerdos.
  9. Aprobar el Reglamento del Estatuto, así como los manuales internos de la institución.
  10. Autorizar la apertura, operación y cierre de cuentas bancarias, en moneda nacional o extranjera; debiendo registrar, para ello, en la entidad bancaria respectiva, las firmas de las personas a quienes acuerde conceder las facultades requeridas para el manejo de dichas cuentas.
  11. Decidir la iniciación, continuación, abandono y transacción de procedimientos judiciales y someter las disputas a arbitrajes, actuando en juicio con las facultades señaladas en los Art. 74º y 75º del Código Procesal Civil.
  12. Designar a la empresa auditora externa y recibir los dictámenes de esta.
  13. Resolver todos los asuntos de importancia institucional que no ameriten la convocatoria a la Asamblea General de Asociados, dando cuenta de ello a dicho máximo órgano de gobierno.
  14. Aprobar la compra venta de bienes muebles e inmuebles cuyo valor esté por debajo de dos (2) Unidades Impositivas Tributarias.
  15. Otras que le asigne o encargue la Asamblea General.

Artículo 23º.- Los acuerdos de las sesiones del Consejo Directivo, tanto ordinarias como extraordinarias, constarán en un libro de actas legalizado, debiendo ser refrendados dichos acuerdos por el presidente y los miembros del Consejo.

CAPÍTULO III: DE LA PRESIDENCIA Y VICEPRESIDENCIA

Artículo 24º.- La presidencia es el máximo cargo institucional y ejerce la representación institucional del Consejo Directivo. Será asumida por un director de biblioteca universitaria. El cargo no podrá ser representado por terceras personas. En caso de vacancia, ausencia o enfermedad del titular, el cargo será asumido por  quien desempeñe la vicepresidencia.

Artículo 25º.- Son funciones y atribuciones de la presidencia las siguientes:
  1. Sentar y sostener las bases del desarrollo del COBUN a largo plazo, manteniendo focalizado el quehacer institucional y procurando el éxito de las actividades de la institución.
  2. Liderar la formulación o ajuste del plan estratégico institucional.
  3. Liderar el desarrollo y consolidación de los vínculos interinstitucionales y de la imagen externa del COBUN, de cara a su posicionamiento y solidez financiera en el mediano y largo plazos.
  4. Ejercer o delegar la representación institucional del COBUN, dando cuenta de ello al Consejo Directivo.
  5. Convocar, presidir y dirigir las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  6. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  7. Ejercer, mediante poder notarial otorgado por el Consejo Directivo, la representación legal del COBUN ante las autoridades respectivas, en asuntos civiles, administrativos, penales, laborales y otros, dando cuenta de ello al Consejo Directivo.
  8. Fomentar el intercambio de las relaciones con otras asociaciones, especialmente aquellas con las que se encuentra vinculada.
  9. Las demás funciones que le encomiende la Asamblea General y el Consejo Directivo.

Artículo 26º.- La vicepresidencia será asumida por un director de biblioteca universitaria. Son funciones y atribuciones de la vicepresidencia las siguientes:
  1. Representar al presidente del Consejo Directivo cuando esté ausente o le haya sido delegada la función.
  2. Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar la gestión ejecutiva del programa de acción institucional y sus consecuentes planes operativos anuales, en el marco de las políticas y acuerdos del Consejo Directivo.
  3. Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  4. Presentar al Consejo Directivo, para su aprobación, propuestas de políticas específicas para la gestión ejecutiva institucional.
  5. Las demás funciones que le encomiende la Asamblea General o el Consejo Directivo.

Artículo 27º.- El presidente y el vicepresidente permanecerán en su cargo hasta cumplir con el período previsto en el reglamento del presente estatuto, salvo por las siguientes causales:
  • Revocatoria expresa ordenada por la Asamblea General.
  • Las causales de cese previstas en el presente estatuto, que llevan a declarar la vacancia del cargo que será cubierto por el vicepresidente.

CAPITULO IV: DE LA SECRETARÍA

Artículo 28º.- La Secretaría es un cargo permanente asumido por un representante de la Dirección de Bibliotecas Académicas y Especializadas (DEBAE) de la Biblioteca Nacional del Perú. El secretario tiene las siguientes atribuciones:
  1. Proponer los despachos para la realización de las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  2. Organizar y mantener al día los archivos de la asociación.
  3. Llevar al día la correspondencia remitida y recibida.
  4. Proponer las agendas para las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  5. Llevar al día los libros de actas de la Asamblea General y del Consejo Directivo.
  6. Mantener actualizada la información de los miembros del COBUN .
  7. Entregar bajo inventario todos los libros y la documentación a su cargo, a quien lo suceda.

CAPITULO V: DE LA TESORERÍA

Artículo 29º.- El Tesorero tiene las siguientes atribuciones:
  • Llevar al día y bajo su responsabilidad los libros inherentes a la marcha económica de la institución.
  • Cobrar las cuotas correspondientes de los asociados o aquellas que resulten de los acuerdos de la Asamblea General.
  • Proporcionar el informe del estado económico de la asociación a cualquier asociado que lo solicite.
  • No podrá disponer de los fondos sociales para fines distintos a los designados por la asociación, ni efectuar pago sin aval del presidente del Consejo Directivo, con cargo a dar cuenta a la Asamblea General.
  • No podrá retener por más de dos días el depósito bancario de los fondos institucionales, los cuales debe depositar en la entidad bancaria o financiera que designe la asociación.
  • En particular, mediante poder notarial otorgado por el Consejo Directivo del COBUN, ejercer las siguientes funciones:
  1. Ordenar pagos y otorgar recibos y cancelaciones.
  2. Girar cheques, ya sea sobre saldos deudores o acreedores, cobrar cheques y endosar cheques para su abono en la cuenta de la sociedad o para terceros.
  3. Girar, emitir, aceptar, endosar, cobrar, avalar, afianzar, renovar, prorrogar o descontar letras de cambio, pagarés, facturas conformadas y cualquier otro título valor.
  4. Endosar certificados de depósito, conocimientos de embarque, pólizas de seguros o warrants, así como cualquier otro título valor o documento comercial o de crédito transferible; depositar y retirar valores mobiliarios en custodia.
  • Presentar el balance general al final de su ejercicio.
  • En caso de vacancia, el cargo será asumido voluntariamente por el vocal  y aprobado por el Consejo Directivo.

CAPITULO VI: DEL VOCAL

Artículo 30º.- El Vocal tiene las siguientes atribuciones:
  1. Hacer cumplir los estatutos.
  2. Vigilar el funcionamiento normal de la asociación.
  3. Mantener y cuidar el orden y el respeto mutuo de los asociados en las asambleas generales.
  4. Investigar y fijar sanciones a los socios que hubieran incurrido en falta que merezca sanción, según el presente estatuto.
  5. Denunciar, ante la Asamblea General, los delitos contra el patrimonio cometidos por cualquier asociado o directivo.
  6. Emitir opinión en todo aquello que crea conveniente la Asamblea General.
  7. En caso de vacancia del vocal, el cargo será asumido por un miembro activo, previa aprobación del Consejo Directivo.


TITULO VI: ELECCIONES

Artículo 31º.- Las elecciones generales para el nombramiento del Consejo Directivo serán realizadas cada dos (2) años. En la primera semana del mes de noviembre del año que concluye su mandato, el presidente convocará a Asamblea General en la que nombrará al Comité Electoral, sesión que deberá contar, por lo menos, con la presencia de más de la mitad del número de asociados.

Artículo 32º.- Para la elección del Consejo Directivo, se constituirá un Comité Electoral con las siguientes funciones:
  • Elaborar, actualizar o modificar el reglamento de elecciones generales.
  • Convocar, organizar y difundir el proceso electoral.
  • Resolver, en última instancia, los reclamos presentados por los asociados o personeros con relación al proceso electoral.
  • Proclamar a los candidatos elegidos al Consejo Directivo.
  • Elaborar el informe final del proceso electoral.


Artículo 33º.- El Comité Electoral está constituido por tres miembros asociados. Los miembros del Comité designarán al presidente y al secretario de este.

Artículo 34º.- El Comité Electoral fijará el día, hora y lugar en que se llevarán a cabo las elecciones. Previamente abrirá la inscripción de las listas de candidatos en un lapso de veinte días previos al acto electoral. Las inscripciones de los candidatos se cerrarán 72 horas antes de dicho acto.

Artículo 35º.- El voto de cada socio es secreto y obligatorio. Cada asociado tiene derecho por sí mismo solo a un voto. Si en el primer conteo general de votos el Comité Electoral no llega a contabilizar el número necesario de votantes, el Comité Electoral solicitará al presidente del Consejo Directivo que establezca, en un plazo de 48 horas, nueva fecha de elecciones, la cual se llevará a cabo con el número de asociados presentes.

Artículo 36º.- Una vez culminado el proceso electoral, el Comité Electoral proclamará la lista ganadora. La aprobación formal de los resultados del proceso electoral deberá hacerse a través de la expedición de una Resolución del Comité Electoral, que se anexará al libro de actas de la asociación.


TITULO VII: DE LA MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS   

Artículo 37º.- La Asamblea General puede recibir peticiones solicitando se realice la modificación, inserción o anulación de cualesquiera de los artículos que figuren en los presentes Estatutos. Para modificar el estatuto se requiere, en primera convocatoria, la asistencia de más de la mitad de los asociados. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con los asociados que asistan y que representen a no menos de la décima parte.

Artículo 38º.- Cualquiera de los asociados hábiles puede solicitar de palabra, durante la sesión ordinaria, que se efectué determinada modificación para lo cual deberá ser respaldado por la solicitud de la mayoría simple de sus miembros o, asimismo, los asociados que lo crean conveniente pueden presentar por escrito el pedido de que se vea este tema en una sesión extraordinaria (deben estar incluidas las firmas de los socios que respaldan la solicitud).


TITULO VIII: DEL CIERRE O DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 39º.- La Asamblea General puede acordar, por petición de la mayoría de sus miembros, disolver la presente asociación por los motivos que crea conveniente. La disolución de la asociación debe ser acordada en Asamblea General Extraordinaria, que para ser válida requiere, en primera convocatoria, la asistencia de más de la mitad de los asociados. Los acuerdos se adoptan con el voto de la mitad más uno de los asociados concurrentes. En segunda convocatoria, los acuerdos se adoptan con los asociados que concurran y que representen no menos de la décima parte.

Artículo 40º.- En el caso de que se apruebe la disolución de COBUN, sus bienes muebles e inmuebles pasarán a otra institución de naturaleza similar.


Comentarios (6)

Carlos Vilchez - 27/01/2010 12:16

Francisco Velarde <fvelarde06@hotmail.com>
26 de enero de 2010 08:22

Estimada Cecilia.

Felicitar por la accion en favor de la calidad en el producto y servicios de los sistemas de informacion universitaria a sus usuarios y, por ende a mejorar la calidad de vida de los miembros de la sociedad.

Sugerencias:
1.- Si, es una Asociacion debe ampliarse la base de miembros, lo ideal serian incluir a todos los trabajadores especializados de los sistemas de informacion de las universidades. Sino fuera asi, a los jefes de los Departamentos del Sistema y/o a los jefes de infotecas o bibliotecas especializadas en algunos casos. Significaria mayor democracia (mayor participacion) en el aporte en conocimientos, experiencias, debates y resultados posiblemente de mayor calidad en el producto y servicios y, a la vez, ampliacion de la cultura organizacion informacional en el sistema nacional.

2.- La informacion y el conocimiento, como sabemos son recursos vitales para el desarrollo integral y sostenible y, diremos, a la vez, de humanizacion de las sociedades. Entonces, en la vision debe incluir además, de usuarios; algo que exprese mejor la calidad de vida y humanizacion de los miembros de la sociedad peruana.

Gracias

Franciso Velarde
Director de Biblioteca de Arquitectura de la UNSA

Carlos Vilchez - 27/01/2010 12:18

Octavio Carhuamaca <octavioecr79@hotmail.com>
25 de enero de 2010 22:56

De mi mayor consideración:

Luego de haber revisado el proyecto del estatuto COBUN, manifiesto a ustedes que no tengo observación alguna en todas sus partes. Reciban mis felicitaciones.

Muy Atte.

Octavio Carhuamaca Rodríguez
Director Biblioteca Central
Universidad Nacional del Centro del Perú

Carlos Vilchez - 27/01/2010 12:21

Señores de COBUN

El Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Trujillo saluda a toda la directiva del Comité de Bibliotecas, y felicita por tan arduo trabajo que han tenido que deplegar para conglomerar todas las necesidades que son comunes en las bibliotecas en el ámbito peruano, valoramos la inversión de tiempo, economía, unión de esfuerzo de cada participante en la elaboración de los indicadores de Bibliotecas en un inicio y la formalización mediante el estatuto en el cual ya se establece las reglas normas que tienen fuerza de ley dando firmeza a la Asociación.

Habiendo tomado conocimiento sobre el contenido del estatuto es claro y conciso. Solo quisiera conocer si los de provincias que trabajamos en bibliotecas los requisitos para integrarnos.

Blga. Rosa Vásquez Acuña
Jefe de la OTEPI
Universidad Nacional de Trujillo

Carlos Vilchez - 27/01/2010 12:26

Sugerencias:

Amigos del COBUN, permítanme opinar sobre la propuesta del Estatuto que regirá los destinos de una organización decisiva para mejorar la calidad de los servicios de información de las universidades, no sólo de Lima, sino también de las diversas regiones del Perú. Seguramente alguno de ustedes recuerda, que por circunstancias de permanente aprendizaje y compromiso con el quehacer bibliotecario, fui testigo presencial de los inicios de su conformación y acciones; hechos que han significado que lo valore y respete desde entonces.

1. Sobre los Miembros que la conformarán, según la propuesta en el Artículo 5º.- "Se reconocen como miembros del COBUN: Miembros activos: Los directores o jefes de las bibliotecas centrales de las universidades que sean integrantes de la Asamblea Nacional de Rectores, y un representante de la Biblioteca Nacional del Perú".

La sugerencia es que se considere como miembros a los directores de las Bibliotecas especializadas, porque la realidad de las bibliotecas de las universidades del interior del país, no están articuladas, y al ser parte del COBUN fortalecerá su integración hasta tornarse en La biblioteca de la Universidad X, Y o Z.

2. Sobre los Órganos de Gobierno, específicamente el Consejo Directivo, que estará integrado por:
. Presidente
. Vicepresidente
. Tesorero
. Secretario

Mi sugerencia es que haya 3 Vocales, para dar mayor participación en labores de gestión.

3. Sobre el Artículo 33º.- El Comité Electoral está constituido por tres miembros asociados. Los miembros del Comité designarán al presidente y al secretario de este. Y el tercer miembro ¿qué hace?.

En todo lo demás concuerdo, y deseo que el Estatuto propuesto se apruebe lo más pronto, y se logre plasmar los objetivos con el concurso de todos los que queremos que la educación de nuestro país, trascienda.

Como bien dice José Donoso: "Hay que unirse no para estar juntos, sino para hacer algo juntos".

Silvia Jimena Hernández Herrera
Biblioteca Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo de Lambayeque

Carlos Vilchez - 27/01/2010 12:29

Milagros Morgan Rozas <milagros.morgan@upc.edu.pe>

Estimada Cecilia:

Hace unos minutos se me fue un correo sin terminarlo. Este es el completo:

Es grato saludarte y disculparme por enviar mis comentarios recién hoy. Tenía anotado que debíamos hacerlo a más tardar este viernes que pasó. Ojalá aun puedan ser considerados. Son solo dos:

- Desde el punto de vista formal, el estatuto me parece adecuado y completo. Solo agregaría lo siguiente en el Título III, artículo 5:

Dice: Se reconocen como miembros de pleno derecho, a todos los efectos a las bibliotecas centrales de las universidades que sean integrantes de la ...

Sugiero: Se reconocen como miembros de pleno derecho, a todos los efectos a las bibliotecas centrales o a las direcciones de los sistemas de bibliotecas de las universidades que sean integrantes de la ...

- Respecto al fondo, sugiero delimitar los objetivos de COBUN o hacer explícitos los puntos de interacción con ALTAMIRA. Grupo de Bibliotecas Académicas Peruanas. La UPC es miembro fundador de ALTAMIRA y desde un punto de vista práctico, sería ideal que esto estuviera claro desde el inicio a fin de unir esfuerzos y poder aportar de la manera más eficiente posible. Sabemos que el tiempo es el recurso más escaso y debemos cuidarlo para que todas nuestras universidades sigan creciendo.

Muchas gracias,

Milagros Angélica Morgan Rozas
Directora de Centros de Información
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)
Laureate International Universities
Prolongación Primavera 2390 Monterrico – Santiago de Surco
Telf: (+511) 6105204 anexo: 3133333 - 2400 Fax: (+511) 3133344

Carlos Vilchez - 02/02/2010 10:58

Víctor Franco Corzo <profesorvfc@hotmail.com>

APRECIADA CECILIA:

Aquí te enviamos algunas sugerencias que están enmarcadas con letras rojas, ojalá te puedan servir.

Tus amigos de la Universidad Peruana Unión: Jaime Vilcazan y Victor Franco.


VISIÓN:
Ser una institución acreditada, representativa de los intereses de sus integrantes y este reconocida como una entidad líder conocida por su indiscutible contribución al desarrollo sostenido del logro de la excelencia académica de las universidades, generando soluciones integrales para el desarrollo eficiente de los sistemas y servicios de información a través de bibliotecas o unidades especializadas, orientadas a satisfacer las necesidades del usuario.

MISIÓN:
Impulsar el trabajo cooperativo entre las bibliotecas universitarias, con el fin de aprender de otras experiencias y sistematizar los avances de cada institución. El aprendizaje logrado permitirá ofrecer servicios de calidad que satisfagan las demandas y expectativas de los usuarios de estas bibliotecas.

OBJETIVOS:
* Desarrollar sistemas de monitoreo y evaluación de calidad de las bibliotecas universitarias; a fin de lograr la excelencia los servicios bibliotecarios y contribuir a la acreditación nacional e internacional.
* Crear e implementar un sistema de evaluación de las colecciones (impresas y digitales) de las bibliotecas universitarias.
* Diseñar programas de capacitación y actualizaciòn permanente para el personal que labora en las bibliotecas universitarias.
* Formular, promover, desarrollar y ejecutar planes, programas, proyectos y actividades que garanticen un desarrollo sostenido de nuestras bibliotecas. Crear un espacio de discusión para analizar la situación de las bibliotecas universitarias y proponer alternativas de mejora.